육아휴직 전 체크리스트 5가지 필수 점검 (2026) | 베베플랜

1. 내 통상임금 정확히 파악하기

육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 산출됩니다. 통상임금은 기본급에 고정수당을 더한 금액으로, 급여명세서에서 확인할 수 있습니다.

연봉 6,000만원이라고 해서 통상임금이 500만원인 것은 아닙니다. 성과급이나 비고정 수당은 제외됩니다.

2. 육아휴직 급여 미리 계산하기

2026년 기준 육아휴직 급여는 다음과 같습니다:

• 1~3개월: 통상임금 100% (상한 월 250만원)
• 4~6개월: 통상임금 100% (상한 월 200만원)
• 7개월 이후: 통상임금 80% (상한 월 160만원)

통상임금이 250만원을 넘으면 1~3개월차에 상한액을 받게 됩니다. 베베플랜 계산기에서 정확한 금액을 확인해보세요.

3. 6+6 부모육아휴직제 적용 여부 확인

배우자도 육아휴직을 사용할 수 있다면, 6+6 부모육아휴직제로 월 최대 450만원까지 받을 수 있습니다. 부부 동시 사용이 아니어도 적용됩니다.

4. 대출 상환 계획 점검

육아휴직 중에도 대출 상환은 계속됩니다. 소득이 줄어든 상태에서 월 대출 상환액을 감당할 수 있는지 미리 확인하세요.

• 신생아 특례대출 대환으로 금리를 낮출 수 있는지 확인
• 거치식 전환이 가능한지 은행에 상담
• 비상자금 최소 3개월분 확보

5. 현금흐름 시뮬레이션

급여 변화, 대출 상환, 생활비를 모두 포함한 현금흐름을 시뮬레이션하면, 어느 달에 현금이 부족해지는지 미리 알 수 있습니다.

베베플랜 종합 시뮬레이터에서 내 조건을 입력하고, 24개월간의 현금흐름을 확인해보세요.