6+6 부모육아휴직 월 최대 450만원 전략 (2026) | 베베플랜

6+6 부모육아휴직제란?

같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 사용하면, 각각의 처음 6개월에 상향된 급여를 받을 수 있는 제도입니다.

월별 상한액

| 개월 | 상한액 | |------|--------| | 1개월 | 250만원 | | 2개월 | 250만원 | | 3개월 | 300만원 | | 4개월 | 350만원 | | 5개월 | 400만원 | | 6개월 | 450만원 |

최대 수령 전략

전략 1: 부부 순차 사용

엄마가 먼저 12개월 → 아빠가 이어서 6개월 사용하면:

• 엄마 6+6 6개월 + 일반 6개월 = 약 2,960만원 (통상임금 500만원 기준)
• 아빠 6+6 6개월 = 약 2,000만원
• 가구 합산: 약 4,960만원

전략 2: 부부 동시 사용

부부가 동시에 6개월 사용 시:

• 양육에 집중할 수 있지만 소득이 동시에 감소
• 현금흐름 관리가 중요

전략 3: 분할 사용

3회 분할이 가능하므로, 아이 성장 단계에 맞춰 나눠 사용할 수 있습니다.

주의사항

• 생후 18개월 이내 자녀에 대해서만 6+6 적용
• 부부 각각의 고용보험 가입기간 180일 이상 필요
• 통상임금이 상한 이하면 통상임금 전액 지급

내 조건에서 얼마나 받을 수 있을까?

베베플랜 계산기에서 부부 각각의 통상임금을 입력하면, 6+6 적용 시 정확한 급여를 확인할 수 있습니다.