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육아휴직 복직 거부 대응 — 법적 구제 절차 (2026) | 베베플랜
사업주가 육아휴직 후 복직을 거부하는 것은 남녀고용평등법 위반(3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금)입니다.
원직 복귀, 불이익 금지, 근속 기간 산입이 사업주의 3대 의무입니다.
해고·불이익 처분일로부터 3개월 이내 노동위원회에 구제 신청이 가능합니다.
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자주 묻는 질문
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계산 기준 안내
본 내용은 2026년 남녀고용평등법 제19조 및 근로기준법 기준입니다.