육아휴직 12개월 vs 18개월 연장 — 무급 6개월의 손익 분석

맞벌이 부부(각 연봉 5,000만원)가 어린이집 대기 기간이 6개월 이상인 상황은 서울·수도권에서 매우 흔합니다. 특히 국공립 어린이집은 대기 순번이 수백 명에 달하는 경우가 많아, 12개월 육휴 후 바로 복직이 어려운 현실이 있습니다.

12개월까지의 총 급여 수령액은 2,310만원이며, 13~18개월은 급여 0원입니다. 다만 이 기간 동안 건강보험료는 유예(복직 후 분할 정산), 국민연금은 납부 예외가 지속되므로 사회보험 부담은 없습니다.

무급 6개월 동안 필요한 비용은 가구 상황에 따라 다르지만, 서울 기준 최소 생활비 250만원 × 6개월 = 1,500만원 수준입니다. 배우자 급여가 있다면 이 부담은 크게 줄어듭니다.

복직 시기를 어린이집 입소 시점(3월, 9월)에 맞추는 것이 핵심 전략입니다. 12월 출산 시 이듬해 12월 복직(12개월)보다 그다음 해 3월 복직(15개월)이 어린이집 입소와 맞아 현실적일 수 있습니다.