부부 순차 vs 동시 육아휴직 — 현금흐름 비교 (2026)

맞벌이 부부가 육아휴직을 논의할 때 가장 먼저 부딪히는 질문은 "같이 쉴까, 번갈아 쉴까"입니다. 감정적으로는 동시에 쉬면서 함께 아이를 돌보고 싶지만, 가계부를 펼치면 현실은 냉혹합니다. 연봉 각 5,000만원(통상임금 각 417만원)인 맞벌이 부부를 기준으로 두 전략의 현금흐름을 비교해 보겠습니다.

동시 육아휴직 시나리오입니다. 부부가 동시에 6개월간 육아휴직을 사용하면, 각각 6+6이 적용되어 월 수령액은 1개월차 250만+250만=500만원, 6개월차까지 점진적으로 증가하여 450만+450만=900만원입니다. 평균 월 약 667만원으로 나쁘지 않아 보입니다. 그러나 두 사람 모두 복직 후 7~12개월차에 다시 육아휴직을 쓰지 않으므로, "6개월 집중 돌봄+6개월 어린이집"이라는 구조가 됩니다.

순차 육아휴직(릴레이) 시나리오입니다. A가 먼저 12개월 육아휴직을 사용하고, A 복직 후 B가 6개월 육아휴직을 사용합니다. A 육휴 기간 동안 가구 소득은 A 육휴 급여(250만→160만원)+B 급여(세후 330만원)=월 490만~580만원입니다. B 육휴 기간에는 B 육휴 급여(250만원)+A 급여(세후 330만원)=월 580만원입니다. 항상 최소 490만원 이상을 유지하므로 월 고정비 400만원을 충분히 감당합니다. 총 18개월간 아이를 가정에서 양육할 수 있다는 것도 큰 장점입니다.

가장 추천하는 것은 "릴레이 전략"입니다. 6+6 적용 조건을 충족하려면 부부 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용해야 합니다. A가 먼저 육아휴직을 시작하고, A의 마지막 1개월에 B도 육아휴직을 시작합니다. 이 1개월 겹침으로 6+6이 적용되고, A 복직 후에도 B는 계속 육아휴직을 유지합니다. 이렇게 하면 동시 사용의 소득 급감은 1개월로 최소화하면서, 6+6 혜택은 양쪽 모두 받을 수 있습니다. 대출 상환 중이라면 이 전략이 거의 유일한 안전한 선택입니다.