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6+6 동시 사용 가능할까? — 부부 동시 육휴의 조건과 현금흐름

부부 동시 육아휴직은 가능하며, 6+6 부모육아휴직제도 정상 적용됩니다. 동시 사용이라고 해서 불이익은 전혀 없습니다.

다만 동시 사용 시 가구 소득이 급여 두 건(합산 월 약 500만원)으로 급감하므로, 대출이 있는 가구는 적자가 발생할 수 있습니다.

순차 사용 시 한쪽이 급여를 유지하므로 월 가구소득이 약 700~900만원으로 안정적입니다. 동시 사용과 순차 사용의 12개월 현금흐름을 반드시 비교하세요.

상세 분석

맞벌이 부부(각 연봉 5,000만원, 통상임금 417만원)가 아이 출생 직후 둘 다 함께 쉬고 싶어하는 경우는 매우 흔합니다. 특히 신생아 돌봄이 가장 힘든 출생 직후 1~3개월에 부부가 함께 있으면 육아 부담을 절반으로 줄일 수 있습니다.

동시 사용 시 6+6이 적용되면 각자 월 250~417만원을 수령합니다. 부부 합산 월 소득은 약 500~834만원이지만, 평소 급여 합산(세후 약 700만원)보다 낮거나 비슷한 수준입니다. 고정비가 높은 가구는 3개월 이후 생활비 압박이 시작됩니다.

순차 사용 시에는 한 명이 근무하면서 세후 약 350만원을 유지하고, 다른 한 명이 6+6 수령(250~417만원)을 받으므로 합산 월 600~767만원이 됩니다. 총 수령액은 동일하지만 매달 안정적인 소득이 보장됩니다.

결론적으로, 비상자금이 충분하거나 대출이 없는 가구라면 동시 사용으로 부부가 함께 신생아 시기를 보내는 것이 가능합니다. 반면 주담대 월 100만원 이상 상환 중인 가구는 순차 사용이 안전합니다.

동시 사용 현금흐름 계산하기 →

동시 사용 vs 순차 사용 12개월 가구소득 비교 (각 연봉 5,000만원)

동시 사용 (합산)순차 사용 (합산)비고
1개월500만원 (250+250)600만원 (250+350)순차: 한쪽 근무
2개월500만원 (250+250)600만원 (250+350)
3개월600만원 (300+300)650만원 (300+350)
4개월700만원 (350+350)700만원 (350+350)동일
5개월800만원 (400+400)750만원 (400+350)동시가 유리
6개월834만원 (417+417)767만원 (417+350)동시가 유리
7~12개월복직 (급여)320만원~510만원순차: 2번째 육휴 진행
순차 vs 동시 시뮬레이션 →

자주 묻는 질문

계산 기준 안내

부부 각 통상임금 417만원(연봉 5,000만원÷12) 기준 산출. 순차 사용 시 근무자 세후 급여는 약 350만원(간이세액표 추정). 동시 사용 시 6+6 적용, 통상임금이 상한 미만인 달은 통상임금 전액 지급. 2026년 고용보험법 시행령 기준.