통상임금 400만원 육아휴직 급여 — 12개월 수령액과 맞벌이 순차 전략 | 베베플랜

통상임금 400만 원은 연봉 4,800만~5,500만 원 구간에서 기본급 비율이 높은 분들에게 해당합니다. 대기업 사원급이나 공기업·공무원 6~8년차에서 흔히 볼 수 있는 통상임금 수준입니다.

이 구간의 흥미로운 특징은 6+6 부모육아휴직제에서 "일부 개월만 상한에 걸리는" 중간 구간이라는 점입니다. 6+6의 월별 상한은 1개월 250만 원, 2개월 250만 원, 3개월 300만 원, 4개월 350만 원, 5개월 400만 원, 6개월 450만 원입니다. 통상임금 400만 원이면 5개월차까지는 상한 이내(통상임금 400만 원 ≤ 상한)이므로 그대로 지급되고, 6개월차에만 상한(450만 원)보다 낮아 400만 원이 지급됩니다.

따라서 6+6 6개월 합계가 1,950만 원으로, 통상임금 300만 원(1,700만 원)보다 250만 원 많고, 450만 원 이상(2,000만 원)보다 50만 원 적습니다. 이 미세한 차이를 이해하면 본인의 실제 통상임금을 정확히 아는 것이 얼마나 중요한지 체감할 수 있습니다.

통상임금 400만 원 기준으로, 일반 육아휴직 12개월(2,310만 원) 대비 6+6 적용 시 2,910만 원으로 600만 원 차이가 납니다. 맞벌이 부부라면 이 600만 원을 확보하기 위해서라도 부부 순차 또는 동시 육아휴직을 적극 검토해야 합니다.