✔ 2026년 2월 기준 최신 정보 반영
배우자 출산휴가 20일 — 급여 전액 유급과 신청방법 총정리 | 베베플랜
배우자 출산휴가 20일, 통상임금 전액 유급
출산 후 90일 이내 신청, 분할 사용 가능
우선지원대상기업은 고용보험에서 급여 지원
배우자 출산휴가 핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 휴가 기간 | 20일 |
| 급여 | 통상임금 전액(유급) |
| 급여 부담 | 사업주 부담(우선지원기업은 고용보험 지원) |
| 신청 기한 | 출산일로부터 90일 이내 |
| 분할 사용 | 가능(1회 분할, 총 2회 사용) |
| 대상 | 배우자가 출산한 근로자(성별 무관) |
📖 종합 가이드 보기
📚 관련 가이드
자주 묻는 질문
🧮 직접 계산해보기
계산 기준 안내
2026년 남녀고용평등법 기준 배우자 출산휴가 제도. 우선지원대상기업 고용보험 지원 요건은 고용노동부 고시에 따르며, 사업장별 세부 규정이 다를 수 있습니다.